임신 중 육아휴직 실업급여 총 정리

안녕하세요 오늘은 2024 육아휴직에 대해 알아보겠습니다.

 

2024년 육아휴직 달라진 점

 

2024년 1월 1일부터 달라진 점은 "급여액, 수급기간확대 6+6 부모, 기존 12개월에서 생후 18개월 내 확대"입니다.

동시 또는 순차적으로 부부가 육아휴직을 사용하는 경우에는 부모 각각 6개월간 육아휴직 급여를 최대 월 450만 원 지급받을 수 있다고 합니다.

기존에는 생후 12개월 이내 부모가 육아휴직을 하는 경우에는 첫 3개월간 최대 2~300만 원을 지급했지만 올해부터는 확대되었습니다. 

 

육아휴진 급여

 

 

 

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육아휴직 급여

 

2024년 육아휴직은 생후 18개월 이내에 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면 첫 6개월 동안 부모가 각각 급여 상향지급을 하는 점을 발표했습니다. 맞벌이 부부가 함께 쓴다면 첫 달엔 200만 원씩 400만 원을 받게 되고, 둘째 달에는 합쳐서 500만 원, 6개월째는 총 900만 원을 받아 급여를 보장받을 수 있습니다.

 

 

 

육아휴직 급여

 

 

 

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산전육아휴직

 

한국의 육아휴직제도는 많은 부모들에게 참으로 중요합니다. 이 휴가는 일정 기간 동안 부모가 아이를 돌보기 위해서는 꼭 일을 떠나야 하기 때문입니다. 산전육아휴직 제도를 이해하는 것은 부모뿐만 아니라 기억에게도 중요합니다. 휴가를 적절히 활용하면서 직원과 기업 모두에게 긍정적인 영향을 미치게 됩니다.

 

 

 

육아휴직 급여

 

신청 절차 및 필요서류

 

산전육아휴직을 신청하려면 서류 작업이 필요합니다. 이는 휴가를 원활하게 하기 위해서 아주 중요한 단계입니다.

필요서류는 임산부 육아휴직 신청서, 임신확인서입니다.

서울 사시는 분들은 육아휴직 장려금이 더 확대되고, 240만 원의 지원금까지 나온다고 합니다. 

 

 

오늘은 육아휴직에 대해서 알아보았습니다. 필요한 내용 숙지하시고 신청 바랍니다.

 

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